DATENSCHUTZ
Datenschutz:
1. Einwilligung
Indem Sie sich über unser Kontaktformular registrieren bzw. und im späteren Verlauf ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Email oder Post übersenden, stellen Sie uns Ihre persönlichen Daten zum Zweck der Stellensuche/Arbeitsvermittlung zur Verfügung. Dies ist insofern notwendig, als dass ohne Speicherung, Verarbeitung und Übersendung Ihrer Daten keine Vermittlungstätigkeit von unserer Seite zustande kommen kann, d.h. Sie stimmen der Datenübermittlung/-Speicherung an/von interessierte/n Kunden (hier: Mitarbeiter suchende Spitäler, Krankenhäuser, Gesundheitszentren und Pflegeeinrichtungen) in der Schweiz ausdrücklich zu.
Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.
Rechtsgrundlage dafür:
Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a ) EU-DSGVO
Bei der Verarbeitung von besonderen Kategorien personenbezogener Daten:
Einwilligung, Art. 9 Abs. 2 lit. a ) EU-DSGVO.
Vertragserfüllung, Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b ) EU-DSGVO
analog nDSG Schweiz
2. Datenschutz und Vertraulichkeit
Datenschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. schweizerjob.com by Umstädter-Personal hat die notwendigen organisatorischen und technischen Maßnahmen getroffen, um die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung sicherzustellen.
Sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Agentur wie auch unsere Kunden in der Schweiz (hier: Mitarbeiter suchende Spitäler, Krankenhäuser, Gesundheitszentren, Pflegeeinrichtungen) und Kooperationspartner in der Schweiz (hier; APC international GmbH und Gulenkos Talents sowie bossartmedical) sind zur Verschwiegenheit über persönliche Daten verpflichtet. Bei der Datenverarbeitung werden die allgemeinen Standards zur Datensicherheit gemäß aktuellem Stand der Technik berücksichtigt.
Schweizerjob.com by Umstädter-Personal als auch unsere kooperierenden Partner und Kunden halten sich an das Schweizerische Bundesgesetz über den Datenschutz (nDSG, gueltig ab 1.9.2023) und die Verordnung (EU) 2016/679 (Datenschutz-Grundverordnung) und behandeln alle im Rahmen ihrer Geschäftsbeziehungen ausgetauschten Informationen somit streng vertraulich
3. Verwendung Ihrer persönlichen Daten
Wir bearbeiten jene Personendaten, die erforderlich sind, um unsere Aktivitäten und Tätigkeiten dauerhaft, nutzerfreundlich, sicher und zuverlässig ausüben zu können.
Wir können Personendaten durch Dritte bearbeiten/verarbeiten lassen oder an Dritte übermitteln. Bei solchen Dritten handelt es sich insbesondere um Kooperationspartner und Kunden.
Wir bearbeiten Personendaten grundsätzlich nur mit Einwilligung der betroffenen Personen. Sofern und soweit die Bearbeitung aus anderen rechtlichen Gründen zulässig ist, können wir darauf verzichten, eine Einwilligung einzuholen. Wir können Personendaten beispielsweise ohne Einwilligung bearbeiten, um einen Vertrag zu erfüllen, um rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen oder um überwiegende Interessen zu wahren.
In diesem Rahmen bearbeiten wir insbesondere Angaben, die eine betroffene Person bei der Kontaktaufnahme – z.B. per Post, E-Mail, Instant Messaging, Kontaktformular, Social Media oder Telefon freiwillig an uns übermittelt. Wenn wir Daten über andere Personen übermittelt erhalten, sind die übermittelnden Personen verpflichtet, den Datenschutz gegenüber diesen Personen zu gewährleisten sowie die Richtigkeit dieser Personendaten sicherzustellen.
Wir bearbeiten außerdem Personendaten, die wir von Dritten erhalten, aus öffentlich zugänglichen Quellen beschaffen oder bei der Ausübung unserer Aktivitäten und Tätigkeiten erheben, sofern und soweit eine solche Bearbeitung aus rechtlichen Gründen zulässig ist.
Während des Bewerbungs/-Vermittlungsverfahrens werden neben Anrede, Namen und Vornamen die üblichen Korrespondenzdaten wie Postanschrift, E-Mailadresse und Telefonnummern gespeichert. Zudem werden Bewerbungsunterlagen wie Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufs-, Aus- und Weiterbildungsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse erfasst zu einem Dossier zusammen gefasst und unseren Kunden bzw. durch die mit uns kooperierenden Partnern (hier APC international GmbH und Gulenkos Talents sowie bossartmedical) den Kunden in der Schweiz im Rahmen unserer Vermittlungstätigkeit per Email oder über die eigene Bewerberdatenbank des Kunden hochgeladen und diesen zur Verfügung gestellt.
Die Daten werden von uns als auch unseren kooperierenden Partnern und Kunden ausschließlich im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und dem anschließenden Auswahlverfahren gespeichert, ausgewertet, bearbeitet oder weitgeleitet. Ihre Daten werden auf keinen Fall an Unternehmen oder Personen weitergegeben, die nicht im Zusammenhang mit unserer Vermittlungstätigkeit stehen.
Die Daten können für statistische Zwecke bearbeitet werden. Dabei sind keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich.
Als Nutzer unserer Internet Seiten können Sie Details zu verwendeten Cookies erfahren und wie Sie Ihre Cookie-Einstellungen ändern können, lesen Sie bitte Erklärung zu Cookies
4. Rechte
Wir gewähren betroffenen Personen sämtliche Ansprüche gemäß dem anwendbaren Datenschutzrecht. Betroffene Personen verfügen insbesondere über folgende Rechte:
Auskunft:
Betroffene Personen können Auskunft verlangen, ob wir Personendaten über sie bearbeiten, und wenn ja, um welche Personendaten es sich handelt, den Bearbeitungszweck bzw. die Dauer der Aufbewahrung.
Personendaten.
Betroffene Personen können unrichtige Personendaten berichtigen, unvollständige Daten vervollständigen und die Bearbeitung ihrer Daten einschränken lassen.
Löschung und Widerspruch:
Betroffene Personen können Personendaten löschen lassen und der Bearbeitung ihrer Daten mit Wirkung für die Zukunft widersprechen.
Datenherausgabe und Datenübertragung:
Betroffene Personen können die Herausgabe von Personendaten oder die Übertragung ihrer Daten an einen anderen Verantwortlichen verlangen.
Wir können die Ausübung der Rechte von betroffenen Personen im rechtlich zulässigen Rahmen aufschieben, einschränken oder verweigern. Wir können betroffene Personen auf allenfalls zu erfüllende Voraussetzungen für die Ausübung ihrer datenschutzrechtlichen Ansprüche hinweisen. Wir können beispielsweise die Auskunft mit Verweis auf Geschäftsgeheimnisse oder den Schutz anderer Personen ganz oder teilweise verweigern. Wir können beispielsweise auch die Löschung von Personendaten mit Verweis auf gesetzliche Aufbewahrungspflichten ganz oder teilweise verweigern.
Wir können für die Ausübung der Rechte ausnahmsweise Kosten vorsehen. Wir informieren betroffene Personen vorgängig über entsprechende Kosten.
Wir sind verpflichtet, betroffene Personen, die Auskunft verlangen oder andere Rechte geltend machen, mit angemessenen Maßnahmen zu identifizieren. Betroffene Personen sind zur Mitwirkung verpflichtet.
Ein Auskunftsbegehren richten Sie bitte an uns per Email.
5. Speicherung und Löschung der Daten
Treten Sie keine Arbeitsstelle über uns an, werden Ihre Daten nach spätestens 3 Monaten -oder auf Ihren Wunsch jederzeit - gelöscht.
Es erfolgt keine weitere Mitteilung über die Löschung der Daten.
6. Widerruf
Ihrer Einwilligung zur Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten für die Zukunft können Sie jederzeit widersprechen unter
info@schweizerjob.com
Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit von vorangegangenen Verarbeitungen auf Grundlage der Einwilligung nicht berührt.